supervisie

In supervisie staat jouw functioneren in je eigen werksituatie centraal. Je ontdekt hoe jouw denken, voelen en willen je professioneel handelen beïnvloeden. Door supervisie krijg je als professional zicht op de wijze waarop je leert en het vergroot je zelfkennis op het gebied van opvattingen, overtuigingen, patronen en normen en waarden.

Supervisie richt zich op zowel persoonlijke als professionele groei. Het is een waardevol instrument voor kwaliteitsbewaking, voor professionalisering en om gezond te blijven in je werk.

coaching

Bij coaching staat jouw persoonlijke ontwikkeling en professionele groei centraal. Coaching helpt je om je zelfkennis te vergroten, nieuwe of bestaande vaardigheden te ontwikkelen en deze toe te passen in de dagelijkse beroepspraktijk.
Je krijgt als professional meer inzicht in je patronen, opvattingen en belemmeringen en de wijze waarop deze factoren van invloed zijn op je professioneel handelen.

Coaching helpt je om met meer plezier, zelfvertrouwen en succes je beroep uit te oefenen.

intervisie training

Bij intervisie staat leren van de eigen werkervaringen centraal. Het is een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij je als professional een beroep doet op collega’s uit hetzelfde vakgebied. Om gezamenlijk te leren rondom werkgerelateerde vraagstukken.

In een intervisiebijeenkomst staat het gericht stellen van (reflectieve) vragen centraal. Intervisie vergroot het vermogen om een werkervaring vanuit verschillende perspectieven te bekijken, het eigen aandeel te zien en een oplossing voor een werkprobleem te vinden.

Om een intervisieproces op gang te helpen, bied ik intervisietraining aan.
Daardoor leert een intervisiegroep om zo zinvol en efficiënt mogelijk met elkaar te werken.

Wanneer een intervisiegroep doorlopende begeleiding zoekt, bied ik begeleide intervisie aan.