Categorie archieven: Blog Intervisie

Blog Intervisie

In deze blogs lees je over intervisie en wat daarbij van belang is. Voorwaarden voor intervisiegroepen komen aan bod. Maar ook lees je over op welke wijze je effectief vorm kan geven aan intervisie.

Leren van je werkervaringen

Bij intervisie staat ‘leren van je werkervaringen’ centraal. Het is een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij je als professional een beroep doet op collega’s. Om zo samen na te denken over vraagstukken waar je tegenaan loopt in het werk. Dit gezamenlijk puzzelen gebeurt niet door het aandragen van ‘oplossingen’. Maar dit doe je door het gericht stellen van (reflectieve) vragen aan elkaar.

Breder perspectief

Deze werkwijze helpt je om werkervaringen beter te analyseren en het vergroot ook je vermogen om een werkprobleem vanuit verschillende perspectieven te bekijken en op te lossen.
Een intervisiegroep bestaat uit minimaal 4 en maximaal 8 personen.

Wanneer je vragen hebt of informatie wil, neem dan gerust vrijblijvend contact op!